أعلنت أمازون أنها تراجع بشكل دوري تنظيماتها لضمان تجهيز الفرق بشكل مناسب للابتكار وتقديم الخدمات للعملاء. ذكرت منصة ياهو فاينانس في نقل البيان أن هذه المراجعة تهدف إلى ضبط الهيكل التنظيمي وتحديد أفضل طريقة لتشغيل الفرق. وأشارت تقارير سابقة إلى أن التخفيضات شملت وحدة الروبوتات. وهذه الإجراءات جزء من جهود الشركة المستمرة في تعزيز الكفاءة وتطوير الخدمات.
تحديثات القوة العاملة
وأعلنت أن التخفيضات أصابت نحو 100 وظيفة مكتبية في وحدة الروبوتات. وذكرت أن هذه الخطوة جزء من جهد تقشفي يهدف إلى تعزيز الكفاءة والاعتماد على الذكاء الاصطناعي. وبحسب التقارير السابقة خفضت أمازون حوالي 16,000 وظيفة في يناير، بينما بدأ التخفيض يشمل نحو 14,000 موظف مكتبي في أكتوبر ليصل الإجمالي إلى نحو 30,000 وظيفة إداري. وتشير البيانات إلى أن الغالبية العظمى من موظفي الشركة البالغ عددهم 1.5 مليون هم من العاملين بنظام الساعة، خاصة في المستودعات.
توقف مشروع بلو جاي
وأعلنت أيضًا أنها أوقفت تطوير ذراع روبوتية يطلق عليها اسم “بلو جاي” في يناير، وهي تقارير ذكرت أنها كانت مصممة للتقاط عناصر متعددة في وقت واحد. تهدف هذه التقنية إلى مساعدة العاملين في المساحات الضيقة. وبالإضافة إلى التخفيضات في الروبوتات، شملت خطوات أوسع تقليل الوظائف في وحدات الأجهزة والخدمات والكتب والبودكاست والعلاقات العامة خلال العام الماضي. وتستمر النتائج في تلبية هدف تخفيض التكاليف وتعزيز الكفاءة عبر الاعتماد على أتمتة وخوارزميات الذكاء الاصطناعي.
