إعادة توجيه الموارد نحو الذكاء الاصطناعي
تعلن Meta عن تغييرات واسعة في استراتيجيتها للذكاء الاصطناعي تشمل تقليص نحو 600 وظيفة في أقسام الأبحاث القديمة، وذلك وفق تقارير أكسيوس التي أكدت النبأ من خلال تصريحات المتحدثة باسم الشركة. تشغل هذه التخفيضات وحدة أبحاث الذكاء الاصطناعي الأساسية (FAIR)، إضافة إلى قسم منتجات وبنية الذكاء الاصطناعي. وتأتي الخطوة ضمن مسار إعادة توزيع للموارد يركز على الأولويات الجديدة في مجال الذكاء الاصطناعي وتتماشى مع خطط الشركة لتعبئة الموارد وفق الاحتياجات المستقبلية.
أوضح ألكسندر وانج، رئيس الذكاء الاصطناعي في ميتا، أن الشركة ستدمج وتوسع نطاق أفكار ومشاريع FAIR ضمن عمليات النماذج الأوسع التي يجريها مختبر TBD. وأشار إلى أن تقليل حجم الفريق سيعزز الكفاءة والمساءلة، حيث يصبح كل فرد مسؤولاً بشكل أوسع عن نطاق عمله وتأثيره. وتؤكد Meta أن الموظفين المتأثرين بقرار التسريح سيُتاح لهم التقدم إلى وظائف شاغرة داخل الشركة.
