قال ستيوارت راسل في حلقة بودكاست بعنوان “مذكرات رئيس تنفيذي” إن أنظمة الذكاء الاصطناعي باتت قادرة على إنجاز معظم الأعمال المعروفة حاليًا. كما أضاف أن حتى الوظائف التخصصية العالية قد تخضع لأتمتة سريعة، بما في ذلك مهن مثل الجراحين والبرمجة. وأوضح أن الروبوت قد يتعلم خلال ثوانٍ كيف يصبح جراحًا أفضل من الإنسان. وتوقع أن يؤثر الاعتماد المتزايد على الذكاء الاصطناعي في طبيعة العمل في قطاعات متعددة، بما في ذلك الأعمال التي كانت تعتبر محصنة تقريبًا من التغيير.
التأثير على سوق العمل
وحذر من أن حتى الرؤساء التنفيذيين قد لا يكونون محميين من التغيير مع توسيع الاعتماد على أنظمة الذكاء الاصطناعي في اتخاذ القرار. وأشار إلى احتمال أن تطلب بعض الشركات من مجالس إدارتها تسليم صلاحيات القرار إلى النظام الذكي بغرض تحسين النتائج، وهو ما قد يؤدي إلى إزاحة بعض الرؤساء عن مناصبهم. وأوضح أن هذه التوقعات تحمل طابع عالمي وتصور بطالة واسعة قد تصل إلى نسب كبيرة في المجتمعات. كما أشار إلى وجود أصوات في قطاع التكنولوجيا تكرر المخاوف نفسها وتؤكد أن AI سيغير طبيعة العمل أكثر من مجرد إلغائه.
آراء القادة التكنولوجيين
وأشار سوندار بيتشاي، الرئيس التنفيذي لجوجل، في مقابلة مع هيئة بي بي سي إلى أن ما يفعله الرئيس التنفيذي قد يصبح من أسهل المهام التي يمكن للذكاء الاصطناعي تنفيذها في يوم من الأيام. وذكر أن بعض كبار رواد الصناعة يشاركون في هذا الخوف من أن التحول قد يسرّع إعادة تشكيل الوظائف. وأوضح أن هناك من يرى أن AI سيغير طريقة العمل بينما يرى آخرون أن التغير سيكون في طبيعته وليس اختفاؤه، مع بيان أن كثيرين يتوقعون تعديلات كبيرة في سوق العمل مع تطور التقنيات الجديدة.
